Nursing leadership in Chile: A concept in transition

Primer Autor
Alarcon, AM
Co-autores
Astudillo, PR
Barrios, SA
Rivas, EE
Título
Nursing leadership in Chile: A concept in transition
Editorial
SAGE PUBLICATIONS INC
Revista
NURSING SCIENCE QUARTERLY
Lenguaje
en
Resumen
The purposes of this two-year research study were to uncover Chilean nurses perspectives of the elements that comprise leadership, and to identify, challenges faced by nurse leaders in modern health administration. The research question is, What are the structural components that define and characterize nursing leadership in Chile? Nine nurses from different professional backgrounds volunteered to take part in audiorecorded successive interviews. The research methodology was a kind of grounded theory. Findings suggest that leadership is characterized mainly by exerting a positive influence on others based on good communication, knowledge of management, and a futurist vision of the nursing profession. Crisis and transition in nursing leadership were associated with external and internal forces, such as reforms in healthcare organizations and changes in the nursing conceptual framework.
Los objetivos de este estudio de investigación de dos años fueron descubrir las perspectivas de las enfermeras chilenas sobre los elementos que conforman el liderazgo e identificar los desafíos que enfrentan las líderes de enfermería en la administración de salud moderna. La pregunta de investigación es: ¿Cuáles son los componentes estructurales que definen y caracterizan el liderazgo de enfermería en Chile? Nueve enfermeras de diferentes trayectorias profesionales participaron voluntariamente en entrevistas sucesivas grabadas en audio. La metodología de investigación fue una especie de teoría fundamentada. Los hallazgos sugieren que el liderazgo se caracteriza principalmente por ejercer una influencia positiva sobre los demás basada en una buena comunicación, conocimiento de gestión y una visión de futuro de la profesión de enfermería. La crisis y la transición en el liderazgo de enfermería se asociaron con fuerzas externas e internas, como reformas en las organizaciones de salud y cambios en el marco conceptual de enfermería.
Tipo de Recurso
artículo original
doi
10.1177/089431802320559263
Formato Recurso
PDF
Palabras Claves
liderazgo
toma de decisiones
gestión
influencia positiva
leadership
making decisions
management
positive influence
Ubicación del archivo
http://dx.doi.org/10.1177/089431802320559263
Categoría OCDE
Nursing
Materias
liderazgo
toma de decisiones
gestión
influencia positiva
leadership
making decisions
management
positive influence
Disciplinas de la OCDE
Enfermería
Servicios y Cuidados en Ciencias de la Salud (Administración de Hospitales, financiamiento de la atención hospitalaria)
Teoría Organizacional
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version publicada
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WOS:000178202800015
Título de la cita (Recomendado-único)
Nursing leadership in Chile: A concept in transition
Identificador del recurso (Mandatado-único)
artículo original
Editorial
SAGE PUBLICATIONS INC
Categoría WOS
Nursing
Enfermería
Idioma
en
ISSN
0894-3184
Revista/Libro
NURSING SCIENCE QUARTERLY
Identificador alternativo
PMID:12387232
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