Repositorio
Institucional

Schnettler, Berta

The Mediating Role of Work-Life Balance Between Perceived Partner Support and Satisfaction with Food-Related Life in Dual-Earning Parents and Their Adolescents

MDPI

NUTRIENTS

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Background: Partner support and work-life balance (WLB) are important for families' well-being. Previous research has linked perceived family support, WLB, and satisfaction with food-related life (SWFoL)

however, there is limited information regarding each parent's support from their partner. Drawing on the conservation of resources theory, the work-home resources, and the actor-partner interdependence model (APIM), this study examined the direct and indirect effects of parents' perceived partner support, WLB, and the SWFoL of dual-income parents and their adolescents, considering the moderating role of parents' gender-transcendent attitudes. Methods: A total of 516 dual-earning parents with one adolescent child were recruited in Chile using non-probability sampling. The parents completed scales measuring perceived partner support, WLB, and gender role attitudes. The three family members responded to the Satisfaction with Food-Related Life scale. The data were analyzed using the mediation APIM, structural equation modeling, and multi-group analysis. Results: The model fit was robust (RMSEA = 0.016

SRMR = 0.052

CFI = 0.982

TLI = 0.978). The findings showed that the mothers' SWFoL was indirectly and positively affected by their and the fathers' perceived partner support through both parents' WLB. The fathers' SWFoL was directly and positively affected by their perceived partner support and indirectly via their WLB. The adolescents' SWFoL was directly and positively affected by the mothers' perceived partner support and indirectly by the fathers' perceived partner support through the fathers' WLB. In families where the fathers exhibited low gender-transcendent attitudes, the relationship between the mothers' perceived partner support and WLB was stronger. Conclusions: Thus, it can be concluded that the mediating role of work-life balance is significant, as it facilitates the transmission of resources within and between individuals to enhance parents' and adolescents' SWFoL.Antecedentes: El apoyo de la pareja y el equilibrio entre la vida laboral y familiar (ELVF) son importantes para el bienestar de las familias. Investigaciones previas han vinculado el apoyo familiar percibido, el ELVF y la satisfacción con la vida relacionada con la alimentación (SVRA)

sin embargo, existe información limitada sobre el apoyo que cada progenitor recibe de su pareja. Basándose en la teoría de la conservación de los recursos, los recursos trabajo-hogar y el modelo de interdependencia actor-pareja (MIA), este estudio examinó los efectos directos e indirectos del apoyo percibido de la pareja, el ELVF y la SVRA de progenitores con doble ingreso y sus adolescentes, considerando el rol moderador de las actitudes de los progenitores que trascienden el género. Métodos: Se reclutó a un total de 516 progenitores con doble ingreso y un hijo adolescente en Chile mediante muestreo no probabilístico. Los progenitores completaron escalas que medían el apoyo percibido de la pareja, el ELVF y las actitudes sobre el rol de género. Los tres miembros de la familia respondieron a la escala de Satisfacción con la Vida Relacionada con la Alimentación. Los datos se analizaron utilizando el modelo de mediación MIA, el modelado de ecuaciones estructurales y el análisis multigrupo. Resultados: El ajuste del modelo fue robusto (RMSEA = 0,016

SRMR = 0,052

CFI = 0,982

TLI = 0,978). Los hallazgos mostraron que el equilibrio entre la vida laboral y personal (SWFoL) de las madres se vio afectado indirecta y positivamente por el apoyo percibido de la pareja por parte de ellas y los padres a través del equilibrio entre la vida laboral y personal (WLB) de ambos padres. El SWFoL de los padres se vio afectado directa y positivamente por el apoyo percibido de su pareja e indirectamente a través de su WLB. El SWFoL de los adolescentes se vio afectado directa y positivamente por el apoyo percibido de la pareja por parte de las madres e indirectamente por el apoyo percibido de la pareja por parte de los padres a través del WLB de los padres. En familias donde los padres exhibieron actitudes de baja trascendencia de género, la relación entre el apoyo percibido de la pareja por parte de las madres y el WLB fue más fuerte. Conclusiones: Por lo tanto, se puede concluir que el rol mediador del equilibrio entre la vida laboral y personal es significativo, ya que facilita la transmisión de recursos dentro y entre individuos para mejorar el SWFoL de padres y adolescentes.

artículo original

partner support

work-life balance

well-being

dual-earning parents

adolescents

10.3390/nu17061018

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PSYCHOMETRIC PROPERTIES

FAMILY

RESOURCES

GENDER

CONSERVATION

ASSOCIATIONS

EMPLOYEES

COMMUNITY

ATTITUDES

PATTERNS

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The Mediating Role of Work-Life Balance Between Perceived Partner Support and Satisfaction with Food-Related Life in Dual-Earning Parents and Their Adolescents

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