Repositorio UFRO · Omeka S

Workload, job, and family satisfaction in dual-earning parents with adolescents: the mediating role of work-to-family conflict

Primer Autor	Schnettler, Berta
Título	Workload, job, and family satisfaction in dual-earning parents with adolescents: the mediating role of work-to-family conflict
Editorial	FRONTIERS MEDIA SA
Revista	FRONTIERS IN PSYCHOLOGY
Lenguaje	en
Resumen	Introduction The study examined the direct and indirect effects of parents' workload, work-to-family conflict (WtoFC), job satisfaction, and family satisfaction among dual-earning parents and their adolescent children.Methods A total of 516 dual-earning parents and one adolescent child were enlisted for the study using non-probabilistic sampling. Mothers and fathers completed assessments about workload, WtoFC, and the Overall Job Satisfaction Scale, while all three family members responded to the Satisfaction with Family Life Scale.Results The data were analyzed using the mediation Actor-Partner Interdependence Model and structural equation modeling. The findings revealed a negative association between mothers' workload and family satisfaction. Moreover, both parents' workloads reduce adolescents' family satisfaction. Both parents' workload was positively associated with their WtoFC. Additionally, WtoFC was found to significantly mediate across intraindividual and interindividual domains, linking workload and job satisfaction in parents and workload and family satisfaction for parents and their adolescent children.Discussion These empirical insights underscore the critical need to mitigate workload and WtoFC to enhance parental job satisfaction and family satisfaction of all family members. The study's practical implications provide the audience with actionable insights that can be applied to workplace practices, empowering them to make informed decisions.Introducción El estudio examinó los efectos directos e indirectos de la carga de trabajo de los padres, el conflicto trabajo-familia (WtoFC), la satisfacción laboral y la satisfacción familiar entre padres con doble ingreso y sus hijos adolescentes. Métodos Un total de 516 padres con doble ingreso y un hijo adolescente fueron reclutados para el estudio usando muestreo no probabilístico. Las madres y los padres completaron evaluaciones sobre carga de trabajo, WtoFC y la Escala de Satisfacción Laboral General, mientras que los tres miembros de la familia respondieron a la Escala de Satisfacción con la Vida Familiar. Resultados Los datos fueron analizados usando el Modelo de Interdependencia Actor-Pareja de mediación y modelado de ecuaciones estructurales. Los hallazgos revelaron una asociación negativa entre la carga de trabajo de las madres y la satisfacción familiar. Además, las cargas de trabajo de ambos padres reducen la satisfacción familiar de los adolescentes. La carga de trabajo de ambos padres fue asociada positivamente con su WtoFC. Además, se encontró que la relación trabajo-familia (WtoFC) media significativamente entre los dominios intraindividual e interindividual, vinculando la carga de trabajo y la satisfacción laboral en los padres, así como la carga de trabajo y la satisfacción familiar en los padres y sus hijos adolescentes. Discusión Estos hallazgos empíricos resaltan la necesidad crítica de mitigar la carga de trabajo y la relación trabajo-familia para mejorar la satisfacción laboral de los padres y la satisfacción familiar de todos los miembros de la familia. Las implicaciones prácticas del estudio brindan a la audiencia información útil que puede aplicarse a las prácticas laborales, capacitándolos para tomar decisiones informadas.
Tipo de Recurso	artículo original
Description	work-to-family conflict dual-earning parents adolescents source attribution perspective domain specificity model
doi	10.3389/fpsyg.2025.1529092
Formato Recurso	pdf
Palabras Claves	MODERATING ROLE RESOURCES MODEL CONSERVATION ANTECEDENTS SPILLOVER STRESS HEALTH
Ubicación del archivo	http://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2025.1529092
Materias	MODERATING ROLE RESOURCES MODEL CONSERVATION ANTECEDENTS SPILLOVER STRESS HEALTH
Disciplinas de la OCDE	Temas sociales (estudios de la mujer y de género cuestiones sociales estudios de familia, trabajo social) Otras Especialidades de la Psicología Sociología
Versión del recurso (Recomendado-único)	versión publicada
Tipo de ruta	dorada verde
Access Rights	acceso abierto
Derechos de acceso	acceso abierto
Id de Web of Science	WOS:001461829500001
Título de la cita (Recomendado-único)	Workload, job, and family satisfaction in dual-earning parents with adolescents: the mediating role of work-to-family conflict
Identificador del recurso (Mandatado-único)	artículo original
Editorial	FRONTIERS MEDIA SA
Revista/Libro	FRONTIERS IN PSYCHOLOGY
Categoría WOS	Psychology, Multidisciplinary
Idioma	en
ISSN	1664-1078
License	CC BY 4.0
Condición de la licencia (Recomendado-repetible)	CC BY 4.0
Entidad financiadora	Agencia Nacional de Investigacin y Desarrollo (ANID)#Universidad de La Frontera
Referencia del Financiador (Mandatado si es aplicable-repetible)	Agencia Nacional de Investigacin y Desarrollo (ANID) [FONDECYT 1230060] Universidad de La Frontera [GI24-0013]
Formato	pdf