Repositorio UFRO · Omeka S

Workplace family support perception, work-family balance, job and family satisfaction among employed mothers and fathers in Chile

Primer Autor	Schnettler, Berta
Título	Workplace family support perception, work-family balance, job and family satisfaction among employed mothers and fathers in Chile
Editorial	FRONTIERS MEDIA SA
Revista	FRONTIERS IN PSYCHOLOGY
Lenguaje	en
Resumen	Introduction Dual-income families with children face the challenge of balancing work and family to achieve greater wellbeing, especially in the context of the health emergency resulting from the COVID-19 pandemic. A quantitative methodology was used to examine the direct and indirect intraindividual and interindividual relationships between the workplace family support perception, work-family balance, and job and family satisfaction.Methods The study involved 454 couples of mothers and fathers of children between 12 and 16 years of age, workers from two regions in Chile. The questionnaires included the scales of perceived workplace support for families, work-family balance, job satisfaction, and family satisfaction.Results The results provide new insights into the positive direct and indirect link between workplace family support perceptions, work-family balance, and satisfaction with work and family domains in mothers and fathers with paid work. In addition, they show the role of work-family balance as an underlying mechanism through which greater job satisfaction (at the intra- and interindividual level) and family satisfaction (at the intra- and interindividual level) would be possible.Discussion New insights are provided on the direct and indirect positive relationship with symmetrical crossovers in mothers and fathers between perceived workplace support for the family, work-family balance, job satisfaction, and family satisfaction.Introducción Las familias con doble ingreso y niños enfrentan el desafío de equilibrar el trabajo y la familia para lograr un mayor bienestar, especialmente en el contexto de la emergencia sanitaria resultante de la pandemia de COVID-19. Se utilizó una metodología cuantitativa para examinar las relaciones directas e indirectas intraindividuales e interindividuales entre la percepción de apoyo familiar en el lugar de trabajo, el equilibrio trabajo-familia y la satisfacción laboral y familiar. Métodos El estudio involucró a 454 parejas de madres y padres de niños entre 12 y 16 años de edad, trabajadores de dos regiones de Chile. Los cuestionarios incluyeron escalas de apoyo percibido en el lugar de trabajo para las familias, equilibrio trabajo-familia, satisfacción laboral y satisfacción familiar. Resultados Los resultados proporcionan nuevas perspectivas sobre el vínculo positivo directo e indirecto entre las percepciones de apoyo familiar en el lugar de trabajo, el equilibrio trabajo-familia y la satisfacción con los dominios del trabajo y la familia en madres y padres con trabajo remunerado. Además, muestran el papel del equilibrio entre trabajo y familia como un mecanismo subyacente a través del cual sería posible una mayor satisfacción laboral (a nivel intra e interindividual) y satisfacción familiar (a nivel intra e interindividual). Discusión Se proporcionan nuevas perspectivas sobre la relación positiva directa e indirecta con cruces simétricos en madres y padres entre el apoyo percibido en el lugar de trabajo para la familia, el equilibrio entre trabajo y familia, la satisfacción laboral y la satisfacción familiar.
Tipo de Recurso	artículo original
Description	workplace family support work-family balance work and family wellbeing employed mothers fathers
doi	10.3389/fpsyg.2025.1554094
Formato Recurso	pdf
Palabras Claves	LIFE SATISFACTION MEDIATING ROLES CONFLICT CONSERVATION RESOURCES CROSSOVER MODEL PATH
Ubicación del archivo	http://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2025.1554094
Materias	LIFE SATISFACTION MEDIATING ROLES CONFLICT CONSERVATION RESOURCES CROSSOVER MODEL PATH
Disciplinas de la OCDE	Psicología (Incluyendo relación hombre-máquina) Sociología Temas sociales (estudios de la mujer y de género cuestiones sociales estudios de familia, trabajo social)
Versión del recurso (Recomendado-único)	versión publicada
Tipo de ruta	dorada verde
Access Rights	acceso abierto
Derechos de acceso	acceso abierto
Id de Web of Science	WOS:001500530800001
Título de la cita (Recomendado-único)	Workplace family support perception, work-family balance, job and family satisfaction among employed mothers and fathers in Chile
Identificador del recurso (Mandatado-único)	artículo original
Editorial	FRONTIERS MEDIA SA
Revista/Libro	FRONTIERS IN PSYCHOLOGY
Categoría WOS	Psychology, Multidisciplinary
Idioma	en
ISSN	1664-1078
License	CC BY 4.0
Condición de la licencia (Recomendado-repetible)	CC BY 4.0
Entidad financiadora	Fondecyt(Comision Nacional de Investigacion Cientifica y Tecnologica (CONICYT)CONICYT FONDECYT)#Universidad de La Frontera's projects
Referencia del Financiador (Mandatado si es aplicable-repetible)	Fondecyt [Ndegrees1230060] Universidad de La Frontera's projects [DI23-0010, GI24-001]
Formato	pdf