Repositorio UFRO · Omeka S

Relationship Between Work-Family Conflict and Support on Construction Professionals' Family Satisfaction: An Integrated Model in Chile

Primer Autor	Sierra-Varela, Leonardo
Título	Relationship Between Work-Family Conflict and Support on Construction Professionals' Family Satisfaction: An Integrated Model in Chile
Editorial	MDPI
Revista	BUILDINGS
Lenguaje	en
Resumen	In the construction industry in Chile, workers face high levels of work-family conflict due to demanding working conditions. This study examines the interactions between work-family conflict, perceived family and organizational support, and the legal regulatory framework on the family satisfaction of professionals in this sector. A sample of 500 workers is evaluated using the partial least squares structural equation method (PLS-SEM). The results highlight that both the legal regulatory framework and perceived family support significantly positively affect family satisfaction. Moreover, organizational support is limited in this situation, whereas work-family and family-work conflicts adversely affect family satisfaction. This study provides evidence for the design of labor policies in construction in Chile, emphasizing the importance of strengthening family support and the regulatory framework to improve work-family balance and workers' well-being.En la industria de la construcción en Chile, los trabajadores enfrentan altos niveles de conflicto trabajo-familia debido a las exigentes condiciones laborales. Este estudio examina las interacciones entre el conflicto trabajo-familia, el apoyo familiar y organizacional percibido, y el marco regulatorio legal sobre la satisfacción familiar de los profesionales en este sector. Se evaluó una muestra de 500 trabajadores utilizando el método de ecuaciones estructurales de mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM). Los resultados destacan que tanto el marco regulatorio legal como el apoyo familiar percibido influyen positivamente en la satisfacción familiar. Además, el apoyo organizacional es limitado en esta situación, mientras que los conflictos trabajo-familia y familia-trabajo afectan negativamente la satisfacción familiar. Este estudio aporta evidencia para el diseño de políticas laborales en la construcción en Chile, enfatizando la importancia de fortalecer el apoyo familiar y el marco regulatorio para mejorar el equilibrio trabajo-familia y el bienestar de los trabajadores.
Tipo de Recurso	artículo original
Description	work-family conflict family satisfaction construction industry PLS-SEM
doi	10.3390/buildings15010014
Formato Recurso	pdf
Palabras Claves	TO-FAMILY IMPACT ANTECEDENTS VALIDATION RESOURCES
Ubicación del archivo	http://dx.doi.org/10.3390/buildings15010014
Materias	TO-FAMILY IMPACT ANTECEDENTS VALIDATION RESOURCES
Disciplinas de la OCDE	Ingeniería de la Construcción Temas sociales Psicología (Incluyendo relación hombre-máquina)
Versión del recurso (Recomendado-único)	versión publicada
Tipo de ruta	dorada verde
Access Rights	acceso abierto
Derechos de acceso	acceso abierto
Id de Web of Science	WOS:001393768800001
Título de la cita (Recomendado-único)	Relationship Between Work-Family Conflict and Support on Construction Professionals' Family Satisfaction: An Integrated Model in Chile
Identificador del recurso (Mandatado-único)	artículo original
Editorial	MDPI
Revista/Libro	BUILDINGS
Categoría WOS	Construction & Building Technology Engineering, Civil
Idioma	en
License	CC BY 4.0
Condición de la licencia (Recomendado-repetible)	CC BY 4.0
Entidad financiadora	ANID#Fondecyt Project(Comision Nacional de Investigacion Cientifica y Tecnologica (CONICYT)CONICYT FONDECYT)
Referencia del Financiador (Mandatado si es aplicable-repetible)	ANID [1230060] Fondecyt Project
Formato	pdf