Repositorio UFRO · Omeka S

Violence Against Nurses: Personal and Institutional Coping Strategies-A Scoping Review

Primer Autor	Osorio-Spuler, Ximena
Título	Violence Against Nurses: Personal and Institutional Coping Strategies-A Scoping Review
Editorial	MDPI
Revista	BEHAVIORAL SCIENCES
Lenguaje	en
Resumen	Violence against nurses in the workplace is a worldwide concern. The high prevalence of these events has negative impacts on professionals, including stress, abandonment of the workplace, and post-traumatic stress syndrome. It is a frequent problem for nurses. As awareness of this problem increases, strategies for prevention and management of aggression and violence have evolved. This study aims to identify strategies, both institutional and personal, to address violence against nurses in the workplace. Methods: A scoping review was conducted with the PRISMA approach, using New Rayyan platform and CEMB for the evaluation of methodological quality. We included all research that studied strategies against workplace violence for nurses in hospitals in Spanish or English published between 2019 and 2024. Results: Among the 28 analyzed full-text studies, two central categories emerged with respect to addressing violence against nurses before (prevention), during (mitigation), and after (response) such events: (1) training and nurses' action strategies and (2) practical implementation tools. Institutional leadership supporting a zero-tolerance culture training and resources for early identification of risks and mitigation strategies with strong emphasis on de-escalation of potential violence, building personal resilience, and support from security personnel are among the effective strategies. Conclusions: Strategies for preventing and handling workplace violence are multidimensional. Leadership engagement, addressing gender biases, conflict management training, resilience building, and security can reduce violence against nurses and its sequelae. It is essential to generate practical knowledge that is easy to apply in healthcare settings. More research is needed, especially in Latin America.La violencia contra las enfermeras en el lugar de trabajo es una preocupación mundial. La alta prevalencia de estos eventos tiene impactos negativos en los profesionales, incluyendo estrés, abandono del lugar de trabajo y síndrome de estrés postraumático. Es un problema frecuente para las enfermeras. A medida que aumenta la conciencia de este problema, han evolucionado las estrategias para la prevención y el manejo de la agresión y la violencia. Este estudio tiene como objetivo identificar estrategias, tanto institucionales como personales, para abordar la violencia contra las enfermeras en el lugar de trabajo. Métodos: Se realizó una revisión exploratoria con el enfoque PRISMA, utilizando la plataforma New Rayyan y CEMB para la evaluación de la calidad metodológica. Incluimos todas las investigaciones que estudiaron estrategias contra la violencia en el lugar de trabajo para enfermeras en hospitales en español o inglés publicadas entre 2019 y 2024. Resultados: Entre los 28 estudios de texto completo analizados, surgieron dos categorías centrales con respecto a abordar la violencia contra las enfermeras antes (prevención), durante (mitigación) y después (respuesta) de tales eventos: (1) capacitación y estrategias de acción de las enfermeras y (2) herramientas prácticas de implementación. Liderazgo institucional que apoya una cultura de tolerancia cero capacitación y recursos para la identificación temprana de riesgos Las estrategias de mitigación, con especial énfasis en la reducción de la violencia potencial, el desarrollo de la resiliencia personal y el apoyo del personal de seguridad, se encuentran entre las estrategias efectivas. Conclusiones: Las estrategias para prevenir y abordar la violencia en el lugar de trabajo son multidimensionales. El compromiso del liderazgo, el abordaje de los sesgos de género, la capacitación en gestión de conflictos, el desarrollo de la resiliencia y la seguridad pueden reducir la violencia contra el personal de enfermería y sus secuelas. Es fundamental generar conocimiento práctico de fácil aplicación en entornos de atención médica. Se necesita más investigación, especialmente en América Latina.
Tipo de Recurso	artículo de revisión
Description	nursing workplace violence exposure to violence [MeSH] mitigation strategies
doi	10.3390/bs15091166
Formato Recurso	pdf
Palabras Claves	HEALTH-CARE SETTINGS WORKPLACE VIOLENCE EMERGENCY-DEPARTMENT AGGRESSION PERCEPTIONS CONFIDENCE WORKERS IMPACT
Ubicación del archivo	http://dx.doi.org/10.3390/bs15091166
Materias	HEALTH-CARE SETTINGS WORKPLACE VIOLENCE EMERGENCY-DEPARTMENT AGGRESSION PERCEPTIONS CONFIDENCE WORKERS IMPACT
Disciplinas de la OCDE	Enfermería Temas sociales (estudios de la mujer y de género cuestiones sociales estudios de familia, trabajo social) Servicios y Cuidados en Ciencias de la Salud (Administración de Hospitales, financiamiento de la atención hospitalaria)
Versión del recurso (Recomendado-único)	versión publicada
Tipo de ruta	dorada verde
Access Rights	acceso abierto
Derechos de acceso	acceso abierto
Id de Web of Science	WOS:001580315600001
Título de la cita (Recomendado-único)	Violence Against Nurses: Personal and Institutional Coping Strategies-A Scoping Review
Identificador del recurso (Mandatado-único)	artículo de revisión
Editorial	MDPI
Revista/Libro	BEHAVIORAL SCIENCES
Categoría WOS	Psychology, Multidisciplinary
Idioma	en
License	CC BY 4.0
Condición de la licencia (Recomendado-repetible)	CC BY 4.0
Entidad financiadora	Department of Nursing of the Universidad de La Frontera#Research Department of the Universidad de La Frontera's Women in Science Project
Referencia del Financiador (Mandatado si es aplicable-repetible)	Department of Nursing of the Universidad de La Frontera Research Department of the Universidad de La Frontera's Women in Science Project [DIM24-009]
Formato	pdf