Analysis of Strategies to Attract Female Talent in the Software Development Industry

Primer Autor
Hochstetter-Diez, Jorge
Co-autores
Negrier-Seguel, Marlene
Dieguez-Rebolledo, Mauricio
Caceres-Senn, Marco
Cadena-Martinez, Rodrigo
Título
Analysis of Strategies to Attract Female Talent in the Software Development Industry
Editorial
MDPI
Revista
SUSTAINABILITY
Lenguaje
en
Tipo de Recurso
artículo de revisión
Description
Este trabajo fue apoyado por PROYECTO DE INVESTIGACION FORMATIVA IF23-0014 UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA, Temuco, Chile.
doi
10.3390/su16166761
Palabras Claves
gender gap
software development
diversity
inclusion
brecha de género
desarrollo de software
diversidad
inclusión
Ubicación del archivo
http://dx.doi.org/10.3390/su16166761
Categoría OCDE
Green & Sustainable Science & Technology
Environmental Sciences
Environmental Studies
Materias
gender gap
software development
diversity
inclusion
brecha de género
desarrollo de software
diversidad
inclusión
Disciplinas de la OCDE
Temas sociales (estudios de la mujer y de género)
Ciencias de la Computación
Id de Web of Science
WOS:001304868200001
Referencia del Financiador (Mandatado si es aplicable-repetible)
UFRO PROYECTO DE INVESTIGACION FORMATIVA IF23-0014
Título de la cita (Recomendado-único)
Analysis of Strategies to Attract Female Talent in the Software Development Industry
Identificador del recurso (Mandatado-único)
artículo de revisión
Versión del recurso (Recomendado-único)
versión publicada
Editorial
MDPI
Revista/Libro
SUSTAINABILITY
Categoría WOS
Ciencia y tecnología verde y sostenible
Ciencias ambientales
Estudios ambientales
Idioma
en
ISSN
2071-1050
Colecciones
Colección Publicaciones Científicas
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